Barrierefreiheitsgesetz: Compliance beginnt beim Zugang
Mit dem Barrierefreiheitsgesetz, das den European Accessibility Act (EAA) in nationales Recht überführt, ist digitale Barrierefreiheit seit dem 28. Juni 2025 gesetzlich verpflichtend. Webseiten, Apps und digitale Anwendungen müssen so gestaltet sein, dass sie für alle Menschen zugänglich sind, unabhängig etwaiger Einschränkungen, Geräte oder individuellen Voraussetzungen.
Was oft als technisches Detail abgetan wird, ist in Wahrheit ein zentraler Ausdruck von Haltung. Es geht um Teilhabe, um Menschenwürde und um die Frage, ob wir Integrität wirklich leben oder nur darüber sprechen. Denn echte Compliance schließt niemanden aus.
Barrierefreiheit bedeutet konkret:
- Inhalte sind wahrnehmbar, auch bei Seh- oder Hörbeeinträchtigung
- Benutzeroberflächen sind bedienbar, z. B. per Tastatur
- Kommunikation ist verständlich, auch für Menschen mit kognitiven Besonderheiten
- Technik ist robust, z. B. kompatibel mit Screenreadern oder anderen Hilfsmitteln
Diese Anforderungen folgen den international anerkannten WCAG-2.2-Standards (Web Content Accessibility Guidelines). Auch bei .LOUPE werden diese konsequent umgesetzt: nicht als Zusatzfunktion, sondern als Voraussetzung für vertrauenswürdige digitale Compliance.
Gerade in sensiblen Bereichen wie Hinweisgebersystemen darf Zugang kein Ausschlusskriterium sein. Denn dort, wo Menschen Missstände melden sollen, muss die Möglichkeit zur Teilhabe uneingeschränkt gewährleistet sein.
Unser Appell: Denken Sie Barrierefreiheit von Anfang an mit. Nicht nur, weil es gesetzlich gefordert ist, sondern weil Vertrauen nur entsteht, wenn Zugang für alle möglich ist.
Wie Transparenz Pflicht wird: das neue Informationsfreiheitsgesetz kommt
Die neue Informationsfreiheit basiert auf zwei Säulen:
- Proaktive Veröffentlichung: Informationen von allgemeinem Interesse werden systematisch im neuen Informationsregister bereitgestellt.
- Individuelles Antragsrecht: Einzelpersonen haben künftig ein Grundrecht auf Zugang zu Informationen, also die Möglichkeit, gezielt Auskunft von staatlichen Stellen zu verlangen.
Was bedeutet das für auskunftspflichtige Stellen?
- Anfragen (Anträge) müssen rasch und strukturiert bearbeitet werden.
- Interne Prozesse zur Dokumentation, Prüfung und Beantwortung sind erforderlich.
- Klare Zuständigkeiten und systemische Nachvollziehbarkeit müssen sichergestellt sein.
- Fristen und Formalitäten sind verbindlich.
Compliance steht für Klarheit und sorgt für Orientierung. Genau das ist auch das Ziel des IFG: Klarheit durch Transparenz.
.LOUPE begleitet diesen Wandel mit technologischer Kompetenz im Bereich ComplianceTech. Basierend auf unserer Erfahrung wurde der .LOUPE IFG-Manager entwickelt: eine Lösung, die sowohl eine einfache digitale Antragstellung für Bürger:innen als auch eine strukturierte, rechtssichere und ressourcenschonende Bearbeitung durch auskunftspflichtige Stellen ermöglicht.
Mit dem IFG beginnt eine neue Ära der Transparenz, und wer Verantwortung trägt, sollte sie aktiv mitgestalten.
Gemeinsam für moderne Compliance: .LOUPE kooperiert mit DICO
Wir freuen uns, eine neue Kooperation bekanntzugeben: .LOUPE arbeitet im Rahmen des „Code of C“-Podcasts ab sofort mit dem Deutschen Institut für Compliance e. V. (DICO) zusammen, der Stimme für gute Compliance im deutschsprachigen Raum.
Wer ist DICO?
Das Deutsche Institut für Compliance ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein. Sein Ziel: praxisnahe Standards entwickeln, Wissen bündeln und den interdisziplinären Dialog stärken. Mitglieder sind unter anderem Unternehmen, Kanzleien, Beratungen, Hochschulen und öffentliche Stellen.
DICO ist zu Gast bei Code of C, dem True-Compliance-Podcast von .LOUPE: In der Bootcamp-Folge 25 spricht Martin Reichetseder mit Dr. Christoph Klahold, Chief Compliance Officer von BMW Group und Vorstandsmitglied bei DICO, über die Vorteile von Netzwerkarbeit im Verbund.
.LOUPE freut sich über diesen Austausch und auf gemeinsame Impulse für eine zukunftsorientierte Compliance-Kultur.
Ausbildung mit Auszeichnung: zertifizierte Compliance-Kompetenz bei .LOUPE
Wir gratulieren unserem Mitarbeiter Michael Schalk zur erfolgreich abgeschlossenen Compliance Officer Ausbildung bei der ARS Akademie, unter der fachlichen Leitung unserer geschätzten Partner Andrea Pilecky und Roman Sartor von rosa elefant OG.
Mit der Zertifizierung nach ISO 37301 macht er seine langjährige Praxiserfahrung offiziell sichtbar und stärkt die fachliche Tiefe und Praxisnähe unserer Arbeit bei .LOUPE.
Denn bei uns gilt:
- Know-how fließt direkt in die (Weiter-)Entwicklung unserer Lösungen.
- Unsere Kund:innen profitieren von gelebter Compliance-Expertise.
- Die Community gewinnt an fundierter, anwendungsorientierter Qualität.
Herzlichen Glückwunsch und danke für euren Einsatz!
Neu bei Code of C
Zwei neue Folgen von Code of C nehmen uns diesmal mit an die Ränder dessen, was in der Theorie oft glatt klingt und in der Praxis Mut, Reflexion und Fingerspitzengefühl verlangt.
Sie zeigen anhand unterschiedlicher Erfahrungen, was hinter wirksamer Compliance wirklich steckt: nicht Perfektion, sondern Haltung, und Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, hinzusehen und weiterzudenken.
Folge 23: Compliance-Bootcamp, „Fuck-up-Stories als Nährboden für Wachstum“. In dieser Bootcamp-Folge geht es um die Momente, in denen nicht alles nach Plan läuft und man den eigenen Ansprüchen nicht gerecht wird (oder nicht gerecht werden kann). Martin Reichetseder teilt drei konkrete Erfahrungen aus seiner Tätigkeit als Compliance Officer: ein Risk Assessment, das an der Basis vorbeiging, ein E-Learning, das seine Wirkung verlor, und Kommunikation, die keine war. Er spricht über die Bedeutung von Selbstkritik, über Routinen, die überprüft werden müssen, und über den Mut, Dinge neu zu denken, statt sie stur weiterzuführen.
Folge 24: „Compliance Newbie: 100 Tage Compliance Officer“, mit Dr. Nadia Sairafi-Stocker. Wie gelingt ein erfolgreicher Einstieg in eine zentrale Rolle, mit neuen Erwartungen, gewachsenen Strukturen und hoher Sichtbarkeit? In dieser Folge spricht Host Martin Reichetseder mit Dr. Nadia Sairafi-Stocker, Head of Compliance bei Siemens Mobility Österreich, über ihre ersten 100 Tage im neuen Verantwortungsbereich. Dr. Nadia Sairafi-Stocker spricht über Unsicherheiten, hilfreiche Begegnungen und die Bedeutung einer klaren Haltung, auch (und gerade) in der Anfangsphase.
