Das Hinweisgebersystem. Sicheres Whistleblowing, vertraulich bearbeitet.
Die Whistleblowing-Software von .LOUPE bildet den ganzen Weg ab: von der vertraulichen Meldung bis zur nachvollziehbar dokumentierten Entscheidung.
„.LOUPE besticht durch seine intuitive Bedienung … bei minimalem Implementierungsaufwand …“
Dr. Christian Zoidl Head of Legal, Compliance & Insurance, ENGEL AUSTRIA GmbH - 200+ Unternehmen vertrauen .LOUPE
- ISO 27001 zertifiziert
- Hosting in Frankfurt, Nutzung weltweit
- DSGVO-konform
Organisationen, die mit .LOUPE sicher entscheiden
Einrichtung und Preis auf einen Blick.
- Einrichtung
- Schnell. Wir richten Ihr Hinweisgebersystem mit einem bewährten Standard vorab ein, Sie prüfen und geben frei. Danach können Ihre Mitarbeitenden melden. Wünschen Sie Anpassungen, etwa eigene Meldekategorien, Ihr Erscheinungsbild oder eine eigene Domain, richtet sich die Dauer nach Ihren Anforderungen.
- Preis
- Der Preis richtet sich nach der Größe Ihrer Organisation und dem Funktionsumfang, den Sie nutzen. Ein auf Ihren Anwendungsfall zugeschnittenes Angebot erhalten Sie nach einem kurzen Gespräch.
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Pflicht für viele. Sinnvoll für alle.
Die Richtlinie (EU) 2019/1937 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, verlangt interne Meldekanäle (Art. 8), die Vertraulichkeit sichern (Art. 9, Art. 16) und feste Fristen einhalten (Art. 9). Ein E-Mail-Postfach überwacht diese Fristen nicht von selbst.
* Nach der Richtlinie im privaten Sektor ab 50 Beschäftigten, in bestimmten Bereichen wie Finanzdienstleistungen unabhängig von der Größe. Für den öffentlichen Sektor und im Detail gilt das jeweilige nationale Gesetz. Die 3 Monate laufen ab der Eingangsbestätigung.
Betrifft mich das?
- Hat Ihre Organisation 50 oder mehr Beschäftigte?
- Gibt es bereits einen vertraulichen Meldekanal?
- Werden Eingangsbestätigung und Rückmeldung fristgerecht überwacht?
Ab 50 Beschäftigten verlangt die EU-Whistleblower-Richtlinie einen internen Meldekanal. Wir richten Ihr Hinweisgebersystem für Sie ein. Wie das aussieht, zeigen wir Ihnen in einer kurzen Demo.
Die Richtlinie verlangt eine Bestätigung binnen sieben Tagen, eine Rückmeldung binnen drei Monaten und den Schutz der Identität. In einer Demo zeigen wir, wie .LOUPE alle drei abbildet.
Die Kernanforderungen haben Sie im Blick. Wir zeigen Ihnen gern, wie .LOUPE Fristen, Dialog und Dokumentation in einer Software zusammenführt.
Auch unter dieser Schwelle macht ein interner Meldekanal Missstände früh sichtbar, bevor sie extern oder öffentlich werden. Für einzelne Branchen gilt die Pflicht unabhängig von der Größe.
Orientierung, keine Rechtsberatung.
Was das Hinweisgebersystem leistet.
Niederschwellig für alle, die etwas melden wollen.
Meldeportal: je Organisation mit Logo, Titel und Sprache
- Mehrsprachiges Meldeportal
- Geführte Meldung
Aus jeder Meldung wird ein Fall mit klarer Zuständigkeit.
Fallakte mit Fristwarnung und anonymem Chat
- Fallakte mit Status, Fristen und Verantwortlichen
- Anonymer Zwei-Wege-Dialog
Belastbar für interne Prüfungen und Behörden.
Olex fasst zusammen und schlägt vor, entschieden wird im Team
- Dokumentierte Entscheidungen
- KI-gestützte FallaufbereitungOptional
So läuft ein Hinweis.
Jeder Hinweis durchläuft denselben, fristengeführten Weg und trägt jederzeit einen klaren Status.
- Meldung
- Eingang bestätigt 7 Tage
- Prüfung & Kategorisierung
- Bearbeitung
- Rückmeldung 3 Monate
- Abschluss & Dokumentation
Sensible Hinweise in sicheren Händen.
- Hosting in Frankfurt am Main bei Amazon Web Services. Nutzung weltweit, auch für Gesellschaften außerhalb der EU
- Nach ISO/IEC 27001 zertifizierte Rechenzentren, nur verschlüsselte Verbindungen
- Eigenes Informationssicherheits-Managementsystem nach ISO/IEC 27001 zertifiziert
„Mit .LOUPE fördern wir unsere Werte, können kritische Themen offen ansprechen und uns weiterentwickeln. Zusätzlich ist der anonyme Hinweis möglich, um die Identität unserer Melder:innen zu schützen.“
Mag. Benedikt Geusau Leitung Recht, Welser Profile GmbH Hinweisgebersysteme im Gespräch
Wer darf über ein Hinweisgebersystem Hinweise geben?
Geschützt sind Personen, die im beruflichen Zusammenhang von Verstößen erfahren haben. Neben Mitarbeiter:innen sind das etwa auch Bewerber:innen, Praktikant:innen, ehemalige Beschäftigte, Mitglieder von Aufsichtsorganen sowie Personen, die für Lieferant:innen oder Auftragnehmer:innen arbeiten.
Wie sind Hinweisgeber:innen geschützt?
Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die einen Hinweis geben und hinreichenden Grund zur Annahme hatten, dass die gemeldeten Informationen zum Zeitpunkt der Meldung zutrafen, sind verboten. Dazu zählen etwa Kündigung, Versetzung, Gehaltskürzung oder ein nachteiliges Dienstzeugnis. Ihre Identität ist vertraulich zu behandeln.
Ein Hinweisgebersystem, das anonyme Meldungen und die weitere Kommunikation ohne Preisgabe der Identität erlaubt, senkt die Hemmschwelle zusätzlich.
Geht es beim Whistleblowing nur ums Anschwärzen?
Nein. Ziel ist, Missstände gefahrlos aufzeigen zu können, bevor sie Schaden anrichten. Wer einen Hinweis gibt, ist keine Verräterin und kein Verräter, sondern hilft der Organisation, Fehler früh zu erkennen und zu beheben.
Ein gut eingeführtes Hinweisgebersystem stärkt damit das Vertrauen von Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen.
Wie viel kostet das Hinweisgebersystem von .LOUPE?
Der Preis richtet sich nach der Größe Ihrer Organisation und dem Funktionsumfang, den Sie nutzen. Ein auf Ihren Anwendungsfall zugeschnittenes Angebot erhalten Sie nach einem kurzen Gespräch.
Was in Ihrem Land gilt.
Die Richtlinie gibt den Rahmen vor, Pflichten, Fristen und Sanktionen im Detail regelt das Gesetz Ihres Landes.
- Österreich: HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG)
Wer ein internes System braucht, welche Fristen laufen und was § 24 HSchG an Strafen vorsieht.
- Deutschland: Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Interne Meldestelle, Meldekanäle, Repressalienverbot und Bußgelder, Paragraf für Paragraf.
Sehen Sie es sich in Ruhe an.
Wir zeigen Ihnen das Hinweisgebersystem in einer persönlichen Demo und stimmen es mit Ihnen auf Ihre Organisation ab.
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- Persönliche Demo
- Abstimmung auf Ihre Organisation
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