Macht. Schweigen. Kultur. – Warum auch gute Menschen diskriminieren (2/2)

Im zweiten Teil der besonderen „verkehrte Welt“-Folge von Code of C geht das Gespräch zwischen David Bauer, Sara Soltani und Martin Reichetseder noch tiefer: Es geht um Macht, Verantwortung, psychologische Sicherheit und darum, warum Diskriminierung oft dort entsteht, wo Menschen schweigen oder wegsehen.

Sara spricht über ihre Arbeit mit Betroffenen von Diskriminierung, Machtmissbrauch und Grenzverletzungen und darüber, warum viele Menschen erst Monate oder sogar Jahre später den Mut finden, über ihre Erfahrungen zu sprechen. Martin zeigt auf, warum Compliance hier eine zentrale Rolle spielt: als Schutzraum, als Wertekompass und als laute Stimme gegen Manipulation und schlechte Vorbilder in Organisationen.

Die Folge macht deutlich: Diskriminierung ist kein Randthema, sondern ein Kultur- und Führungsthema. Besonders dort, wo Machtverhältnisse bestehen in Recruiting-Prozessen, Beförderungen, Gehaltsgesprächen oder im täglichen Miteinander braucht es Bewusstsein, Verantwortung und den Mut, Muster zu erkennen. Eine ehrliche und berührende Folge über Sichtbarkeit, Haltung und die Frage, wie Unternehmen zu Orten werden können, an denen Menschen sicher genug sind, sie selbst zu sein.

Und nicht vergessen: Regenbögen gibt es das ganze Jahr!

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Macht. Schweigen. Kultur. – Warum auch gute Menschen diskriminieren (2/2)

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